3月12日，县人社局组织召开2026年度全县人社工作暨人社系统党风廉政建设工作会议。会议全面总结2025年工作，深刻分析当前形势，系统部署2026年重点任务。县人社局全体干部职工共计60余人参加会议。
会议传达学习了中央和省市县纪委全会精神，全国、全省、全市人社工作会议精神，县政府全体会议廉政工作会议暨全县经济运行分析会议精神，全省“三抓三促”行动推进会议精神。通报了2025年度全县人社重点工作完成情况，对人社领域违纪违法典型案例进行了深刻剖析和警示提醒。
会议指出，过去一年全县人社系统圆满完成“十四五”收官任务，多项指标位居全市前列，五年来就业、社保、人才等工作实现长足发展，积累了宝贵经验；2026年是“十五五”开局和全市“工作质量提升年”，要立足“投资于物与投资于人”深度融合，精准对接转型需求，在服务大局中展现新作为。
会议要求，做好2026年工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，以人力资源开发利用为主线，坚持“六个聚焦、六个着力”，确保“十五五”开好局、起好步。
聚焦“稳就业”，着力推进“乐业高台·家门口的就业服务站”提质增效，实施稳岗扩容提质行动，拓展市场化社会化就业岗位，精准帮扶高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业。推动职业技能培训与产业需求紧密对接，放大创业带动就业倍增效应，促进城镇居民收入稳定增长。
聚焦“强保障”，着力推进“红色高台·暖心社保”服务品牌建设，落实渐进式延迟法定退休年龄改革任务，推进灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体参保扩面，确保各项社保待遇按时足额发放。加强社保基金全流程监管，筑牢风险防控防线。
聚焦“聚人才”，着力推进“活力高台·人才人事提质增效”行动，紧扣三大主导产业和新质生产力发展需要，精准引进急需紧缺人才，针对性培养技能人才队伍。完善人才评价和激励机制，优化引育留用全链条服务，为高质量发展提供人才支撑。
聚焦“促和谐”，着力推进“平安高台·劳动维权攻坚突破”行动，深化根治欠薪专项行动，健全劳动人事争议多元调处机制，强化工伤预防协同监管。从源头防范化解劳动关系领域风险隐患，切实维护劳动者合法权益。
聚焦“优服务”，着力推进“数字高台·人社服务数智赋能”行动，推进数字人社平台应用，创新政策宣传解读方式，深化社银合作。拓展社保卡“一卡通”应用场景，推动更多服务事项“网上办”“掌上办”，提升群众办事便捷度。
聚焦“固根本”，着力推进“红色高台·人社铁军”队伍建设，提升机关党建工作质效，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，深化党风廉政建设，整治群众身边不正之风和腐败问题。统筹抓好招商引资、双拥统战、综治信访等各项工作，积极投身全国文明城市创建，守牢意识形态主阵地。
会议强调，目标已经明确，关键在于狠抓落实。全县人社系统要强化能力提升，锤炼“五能型”干部队伍；要突出工作重点，紧盯核心指标和底线任务；要勇于攻坚克难，打造可复制推广的“高台人社经验”；要深化品牌建设，着力培育一批“高台人社样板”；要健全工作机制，完善闭环管理体系；要锤炼过硬作风，激发干事创业内生动力，以实干担当谱写全县人社事业高质量发展新篇章。
会议要求，全县人社系统要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委、县政府的坚强领导下，踔厉奋发、实干担当、勇开新局，着力推动“十五五”全县人社事业高质量开局起步，为奋力谱写中国式现代化高台实践新篇章贡献更多人社力量。
